培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，是員工的最大福利！
緊張繁忙的一年已經(jīng)過去，
一元復(fù)始，新的挑戰(zhàn)又在眼前。
沉思回顧，過去一年的工作中，
我們不斷探索，
尋求新方向，獲得新理念...
統(tǒng)籌規(guī)劃，培訓(xùn)先行
為使員工與企業(yè)適應(yīng)市場變化、增強競爭優(yōu)勢，2019年，鼎正根據(jù)市場趨勢研判結(jié)合培訓(xùn)需求調(diào)查，制定了分類分級的年度培訓(xùn)計劃，截至12月31日，共組織和參與了49場培訓(xùn)與交流活動，內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能、管理知識、職業(yè)素質(zhì)等，針對性強且滿足多方需求。
為保證分支機構(gòu)及駐場同事也能共同進(jìn)步，培訓(xùn)方式上采用了遠(yuǎn)程高清連線實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)與現(xiàn)場同步。同時，為保證培訓(xùn)價值最大化，公司通過企業(yè)微信公眾號、職工書屋等，實現(xiàn)學(xué)習(xí)資料共享，讓同事們時時處處都可進(jìn)行鞏固、探討及精進(jìn)，共筑“全民學(xué)習(xí)”的氛圍，踐行學(xué)習(xí)型組織的理念。
行業(yè)精英“特訓(xùn)營”
為助員工拓寬視野及專業(yè)技術(shù)精進(jìn)，采取“內(nèi)外結(jié)合”培養(yǎng)模式，針對行業(yè)前沿技術(shù)及最新政策法規(guī)，實行“走出去、帶進(jìn)來”，將汲取的先進(jìn)知識和理念，進(jìn)行總結(jié)梳理、分享、傳播，結(jié)合各部門技術(shù)骨干實操經(jīng)驗分享，提高員工的首創(chuàng)精神和創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力。
▲鼎正大學(xué)堂-精彩瞬間
全過程工程咨詢
■ 全咨英才實訓(xùn)營
第01期：PPP項目實務(wù)問題研討會
第02期：PPP項目合同可執(zhí)行性案例分析
第03期-上：全過程造價咨詢關(guān)鍵問題分析與探討
第03期-下：全過程造價咨詢關(guān)鍵問題分析與探討
第04期：全過程工程咨詢策劃研討會
第05期：工程建設(shè)領(lǐng)域重點政策解讀
第06期：全過程工程咨詢典型案例分析
第07期-上：如何實施PPP項目績效評價
第07期-下：全過程工程咨詢之環(huán)境影響評價報告編制
第08期：民用建筑可行性研究報告編制要點與實務(wù)
第09期：EPC項目招標(biāo)實務(wù)
第10期：土建及安裝工程清單計價常見問題及分析和運用
第11期：新形勢下的自然資源咨詢業(yè)務(wù)探析
第12期：造價各類業(yè)務(wù)全流程的規(guī)范及相關(guān)要求
■ 全過程工程咨詢實務(wù)
■ 《全過程工程咨詢指導(dǎo)意見》解讀
■ 中價協(xié)第七屆企業(yè)家高峰論壇
PPP
■ PPP實施方案及合同方案點評
■ 財金〔2019〕10號文深度解讀會
工程咨詢
■ 可研報告財務(wù)與經(jīng)濟評價專業(yè)人才培訓(xùn)
EPC
■ EPC項目的法務(wù)、稅務(wù)和審計
■ EPC項目的政策梳理與解讀
招標(biāo)代理及政府采購
■ 招標(biāo)采購爭議解決實務(wù)與案例分析、招標(biāo)采購全過程重難點分析及風(fēng)險防范
造價咨詢
■ 鋼結(jié)構(gòu)算量GJG2018專題培訓(xùn)
■ 定額宣貫培訓(xùn)班：《湖北省房屋修繕工程消耗量定額及費用基價表》（2018）
《湖北省城市地下綜合管廊工程維護(hù)消耗量定額及全費用基價表》（2018）
■ 施工階段全過程工程造價控制項目審計月報培訓(xùn)
■ 晨曦科技CEBIM平臺應(yīng)用
自然資源咨詢
■ 第29個“全國土地日”主題宣傳暨學(xué)術(shù)交流活動
管理先行“漲知識”
為提升骨干及管理層領(lǐng)導(dǎo)力、員工自我管理能力，公司在大力發(fā)展內(nèi)部高質(zhì)量培訓(xùn)的同時，優(yōu)選外聘講師、及專業(yè)的第三方培訓(xùn)機構(gòu)，共同開展了一系列管理課程學(xué)習(xí)。內(nèi)容涉及企業(yè)質(zhì)量、客戶關(guān)系、財稅及法律法規(guī)等，既全面覆蓋、又重點突出。
▲鼎正大學(xué)堂-精彩瞬間
■ 企業(yè)質(zhì)量管理研修班
■ 客戶關(guān)系管理-第1期
■ 企業(yè)年終績效評估、反饋與獎金分配的技巧
■ 績效培訓(xùn)
■ 品牌建設(shè)專題研修班
■ 公司新聞投稿撰寫+公眾號排版
■ 2020年企業(yè)人才開發(fā)創(chuàng)新與組織賦能實踐分享會
■ 阿米巴經(jīng)營管理高級研修班
■ 合同管理培訓(xùn)
■ 公司法培訓(xùn)
■ 勞動法培訓(xùn)：勞動爭議的處理
■ 勞動法培訓(xùn)：勞動用工法風(fēng)險防范
■ 社稅下靈活用工設(shè)計及裁員解除方案
職業(yè)素質(zhì)“緊跟上”
為促進(jìn)員工與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高團體凝聚力、增強員工職業(yè)素質(zhì)是不可或缺的，為此2019新員工入職培訓(xùn)在內(nèi)容和形式上都更為豐富，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、交流互動，讓新員工更好的適應(yīng)環(huán)境，盡快融入鼎正大家庭。同時針對全體人員開展了員工健康安全、技術(shù)職稱、職場商務(wù)禮儀等培訓(xùn)，全方位助力員工的個人發(fā)展，堅持“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念。
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■ 新員工入職培訓(xùn)
■ 健康培訓(xùn)：體檢結(jié)果分析及職業(yè)病預(yù)防
■ 員工安全培訓(xùn)
■ 主題安全教育專題培訓(xùn)
■ 非公經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱培訓(xùn)
■ 金蝶云財務(wù)軟件培訓(xùn)
■ 商務(wù)禮儀培訓(xùn)
在豐富的課程學(xué)習(xí)、講座交流、實操訓(xùn)練中，
我們碰撞出思維的火花；
延伸了知識的脈絡(luò)；
鍛造成優(yōu)秀的員工。
每一個參與其中的鼎正人都值得欽佩與贊賞！
期待2020繼續(xù)我們的學(xué)習(xí)征途~
文字：向陽、張櫻
素材：行政人事部
編輯：徐曉翠